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城投公司“三思三創”簡報第19期

發布日期:2012-05-23 來源:城投公司 綜合辦公部 訪問次數:15937次
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內部刊物

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城投公司“思進思變思發展、創業創新創一流”

主題教育實踐活動

  

 

19

 

城投公司“三思三創”主題教育實踐活動領導小組辦公室             2012521

 

   

 

●城投公司召開勞模座談會

●城投公司舉辦“五月的鮮花”團員青年合唱比賽

●興光公司強化服務促轉型

●通投公司弘揚“三思三創”精神

扎實推進南、北環快速路建設

●建東置業公司啟動“社會主義

核心價值觀”主題讀書活動

●流動圖書站助力半邊山公司學習型企業建設

●綠能公司以“三思三創”促精神文明建設

 

 

城投公司召開勞模座談會

 

53日下午,來自城投系統各單位的勞動模范、先進個人和先進集體代表聚集在城展館三樓會議室座談交流,分享各自先進事跡和創建經驗。城投公司黨委書記、董事長王宏祥,黨委副書記朱仲華出席座談會,工會主席陳躍進主持會議。

在觀看近30分鐘的勞模事跡宣傳片后,勞模代表和先進集體代表分別作主題發言,分享成長成材過程中的風雨歷程和心得體會。最后,王董事長講話,他勉勵勞動模范、先進個人和集體要珍惜榮譽、不負期望;加強學習、提升素質;找準定位、再立新功。同時他提出三點要求:各單位要大力宣傳先進,營造人人學先進、爭當先進、弘揚正氣的良好氛圍;關心支持愛護先進典型;爭取各級勞模、先進全面覆蓋各單位。

 

城投公司舉辦“五月的鮮花”團員青年合唱比賽

 

五月花如海,五月歌如潮。為慶祝建團90周年和“五四”青年節,發揚“三思三創”精神,54日下午,城投公司團委舉行“五月的鮮花”團員青年合唱比賽。來自城投系統12支合唱隊的180名團員青年參加比賽。

舞臺上,各參賽隊員精神飽滿,著裝整齊統一,聲情并茂、熱情洋溢地演繹著一首首經典歌曲,贏得臺下觀眾的陣陣掌聲。經過緊張激烈的角逐和現場評委評比打分,最后廣場公司獲得一等獎;慈開公司、兩江公司獲得二等獎;城投本級、綠能公司、興光公司獲得三等獎。慈開公司獲得優秀組織獎。

城投公司黨委書記、董事長王宏祥,黨委副書記朱仲華、工會主席陳躍進,共青團寧波市委城區部副部長張勇、市國資委團工委副書記黃宏宇等應邀到場觀看比賽。

 

興光公司強化服務促轉型

 

興光公司弘揚“三思三創”精神,轉變服務理念,提升能力水平,以進企服務為契機,幫助企業實現能源轉型升級。

市場先行。位于石化經濟技術開發區的寧波新福鈦白粉有限公司(以下簡稱鈦白粉),為解決原生產線技術瓶頸問題,決定實施改造升級。20108月,確定天然氣使用意向,需求量為610萬方/日。根據氣源情況及市場調研,興光公司規劃新建5公里次高壓管道至鈦白粉,201110月全線完成。201111月,雙方簽訂天然氣工程配套合同,并于20123月完成通氣驗收。

現場服務。2012322日,興光公司常務副總經理紀育博等進入鈦白粉現場辦公,解答供用氣合同條款,并對接入工作進行最后碰接,完成鈦白粉專用調壓撬的現場調試。326日,雙方簽訂供用氣合同,329日正式通氣。

鈦白粉初期年用氣量約2200萬方,投入使用后將成為鎮海區最大的天然氣用戶。屆時將加快我市能源產業結構調整,同時確保天然氣年度指標的順利完成。

 

通投公司弘揚“三思三創”精神

扎實推進南、北環快速路建設

 

今年以來,通投公司圍繞加快南、北環快速路項目工程建設這一中心任務,大力弘揚“三思三創”精神,著力破解影響工程建設的熱點、難點問題,目前,在征地拆遷、“保通”、工程建設等方面取得實質性突破。

征地拆遷順利推進。項目74.41畝新增土地于316日報送省國土資源廳;北環標段涉及馬徑公園的拆遷難點問題得到落實,推動標段南側保通及管線遷改施工的順利實施;北環標段涉及袁陳村新世紀停車場拆遷難點問題妥善解決,標段前期征遷工作全面完成。南環快速路工程海曙段涉及富邦集團圍墻及房屋完成拆除,鄞州段慧燈寺村借地工作也已完成,推動南環Ⅱ標段奉化江西岸南側高架、東岸北側保通及管線遷改施工的順利實施。

保通工作有條不紊。在對現場道路狀況詳細調研后,進一步優化交通組織方案,在與市交警等相關部門多次對接協調的基礎上,于313日,開始對環城南路快速路部分路段實施單向通行。北環快速路二期在今年4月份完成整條長興路(寧波北出口至江北大道)繞行。

工程建設穩步實施。南、北環快速路項目各參建單位自我加壓,深入開展“爭先創優”立功競賽活動。各參建單位以“找標桿、破難題”為抓手,以“爭先創優”立功競賽活動為契機,克服不利因素,狠抓工程形象進度、工程安全質量、文明施工各項工作。目前,北環Ⅰ標段完成快速路工程首片預制小箱梁的架設,南環Ⅰ標段也順利完成6-10#聯箱梁底板腹板砼澆注工程。

 

建東置業公司啟動“社會主義

核心價值觀”主題讀書活動

 

為弘揚“三思三創”精神,加強社會主義核心價值觀教育,進一步解放思想、拉高標桿,促進員工綜合素質提升,近日,建東置業公司黨支部和工會啟動“社會主義核心價值觀”主題讀書活動。

活動分宣傳動員、學習教育和總結提高三個階段,以《社會主義核心價值體系學習讀本》及相關書籍為學習材料,以宣傳欄、簡報、專題培訓、撰寫學習心得、舉行演講比賽等多種形式深化社會主義核心價值觀教育。引導員工學習和掌握社會主義核心價值觀的基本內容和實踐要求,使社會主義核心價值觀融入到員工的思想意識、精神世界和工作生活中,幫助員工樹立正確的世界觀、價值觀,推進企業文化建設。

 

流動圖書站助力半邊山公司學習型企業建設

 

為扎實推進學習型企業創建,保持企業創新力、競爭力,為員工提供更好的學習環境,不斷提升他們的綜合素質和職業技能。近日,半邊山公司以“三思三創”精神為指引,以“人人學習,促進企業和諧發展”為目標,與象山縣圖書館合作設立流動圖書站。

流動圖書站設在半邊山公司圖書室內,第一期流動書刊約400余冊已上架供員工借閱。書刊以實用性、普及性為主,適合員工閱讀需求,內容涉及企業管理、企業文化、法律法規、安全生產、生活、文學、健康、科普等等。

 

綠能公司以“三思三創”促精神文明建設

 

作為扎實推進“三思三創”活動的實際舉措之一,綠能公司通過開辟“一家之言”等欄目,為干部員工討論生產技術難題、暢談社會熱點問題、交流闡述思想認識搭建一個各抒己見、暢所欲言的平臺。自“三思三創”活動開展以來,該欄目共發表各類文章91篇,加強了員工之間的交流溝通,有效推進了公司精神文明建設及生產經營工作。

 
 
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